仲量联行2023年度年终奖发放细则

一、年终奖发放标准

根据仲量联行《2023薪酬白皮书》规定，年终奖金额由以下因素综合核定：

• 绩效考核结果（占比40%）
• 部门业绩达成率（占比30%）
• 个人岗位价值评估（占比20%）
• 公司整体经营状况（占比10%）

二、年终奖计算方式

部门	奖金基数	绩效系数	最终金额
投资部	12个月薪资	1.2-1.8	14.4-21.6万
咨询部	10个月薪资	1.0-1.5	10-15万

三、发放时间

符合发放条件的员工需在2024年1月31日前提交以下材料：

1. 经部门负责人签字的《年终奖计算确认表》
2. 2023年度绩效考核报告
3. 个人所得税预缴申报表

四、注意事项

1. 奖金发放与劳动合同无关，具体金额以绩效考核结果为准。

2. 特殊岗位需额外提交《岗位津贴核算申请》。

3. 奖金发放周期不超过15个工作日。

五、争议处理

如对核算结果有异议，应于2024年2月5日前向薪酬委员会提交书面说明。

委员会将在3个工作日内出具书面答复。