上海劳务派遣许可证申请条件

一、基础申请条件

1. 企业性质：须为依法设立的劳务派遣公司，具有独立法人资格。

2. 注册资本：实缴注册资本不低于人民币200万元。

3. 经营期限：营业执照有效期剩余时间≥3年。

4. 注册地址：位于上海市行政区域内，租赁合同剩余期限≥1年。

二、专业人员配置要求

• 配备专职管理人员≥3人（需提供社保证明）
• 持有劳动保障专业资格证书≥2人
• 法律顾问或合规专员（需提供执业证明）

三、管理制度要求

制度名称	内容要求	文件依据
劳务派遣管理制度	含岗位管理、合同签订、薪酬发放等12项内容	《劳务派遣暂行规定》第8条
劳动争议处理制度	明确协商、调解、仲裁流程	《劳动合同法》第57条
信息披露制度	包含业务范围、收费标准和风险提示	沪人社规〔2019〕12号

四、信用与合规要求

1. 无重大违法记录：近2年内无劳动保障行政处理决定

2. 社保公积金：须为上海地区企业职工养老保险和住房公积金参保单位

3. 合同备案要求：与用工单位签订的劳务派遣协议需在用工地人社部门备案

五、特殊行业限制

1. 不得派遣高风险行业人员：包括矿山、建筑等特定工种

2. 禁止跨地区经营：劳务派遣业务不得超出注册地行政区划

3. 医疗机构派遣限制：仅限护理类岗位且须取得卫健委备案

六、申请材料清单

• 营业执照副本（复印件）
• 实缴资本验资报告
• 租赁合同及房产证复印件
• 管理人员任职文件及资格证书
• 制度文本（加盖公章扫描件）

注：本文依据《劳务派遣暂行规定》（人社部发〔2019〕1号）及《上海市劳务派遣管理办法》整理。