中国公务员职级体系与官职对照说明

一、职级体系划分

根据《中华人民共和国公务员法》规定，我国公务员职级体系分为6级27档（截至2023年修订版）：

层级	职级范围	代表性官职	管理权限
一级	国家级正职	国务院总理、全国人大常委会委员长	全国人大/国务院
二级	国家级副职	国务院副总理、最高人民法院院长	全国人大/国务院
三级	省部级正职	教育部部长、国家税务总局局长	国务院
四级	省部级副职	外交部副部长、国家卫健委副主任	国务院
五级	厅局级正职	北京市市长、国家税务总局北京市局局长	省级政府
六级	厅局级副职	北京市副市长、北京市发改委副主任	省级政府

二、地方行政层级

• 省级：省/自治区/直辖市党委/政府
• 市级：地级市党委/政府
• 县级：县/县级市党委/政府
• 乡级：乡镇党委/政府
• 村级：行政村委员会

三、职级晋升通道

公务员晋升遵循《公务员职务与职级并行规定》:

• 职级晋升：每年可申请一级晋升二级
• 职务晋升：需通过民主推荐+组织考察
• 特殊贡献者可破格晋升

四、职级与待遇对照

职级	工资待遇（参考）	福利保障	退休待遇
厅局级正职	约2.5万元/月	住房补贴+医疗补助	80%原工资
处级副职	约1.8万元/月	交通补贴+职业年金	65%原工资

注：具体待遇以《公务员福利津贴暂行办法》为准